《工资条例》草案最大亮点：工资增长挂钩企业增长

据21世纪经济网援引业内人士的话称，《工资条例》草案（下称《条例》）最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩。

上述人士称，《工资条例》草案（下称《条例》）修改接近尾声，何时正式公布尚未确定。目前社会各界最关心的是工资增长机制如何确定。

因事关敏感，人社部官员要求目前有关该条例的任何信息均不得外露。“要想了解《条例》草案大致内容，可以查阅去年底深圳出台的《企业员工工资条例》。”21世纪网援引一位业内人士的话报道称。

目前这份《工资条例（草案）》的内容主要包括工资决定的方式、最低工资、工资支付、特殊情况下的工资支付、工资的宏观调控、工资法律责任等9个方面。

中国劳动保障报社法律事务中心副主任鲁志峰认为，《条例》草案中最大的亮点是工资增长需要协商，企业增长要与职工工资增长适度挂钩，“将来要工会代表职工来协商，最重要的就是工资增长机制和工资协商这两块”。