华夏人寿鼓励干部停薪留职：尊重部分同仁创业的决定

4月20日，华夏人寿保险股份有限公司(下称"华夏人寿")发布一份内部通知称，受疫情影响，2020年公司经营利润压力增加，成本加大，为优化干部队伍结构，公司鼓励B类及以上干部(尤其是年满45周岁以上的)，经批准可选取停薪留职自主创业，期限不超过三年。

通知称，停薪留职后，根据职务年限，公司将支持3-6个月标准工资，作为自行创业资金和基本生活保障。停薪留职期间，社保由公司代缴，不再享受公司其他福利项目。

关于华夏人寿鼓励干部停薪留职创业，华夏人寿回复称，一是尊重部分同仁自主创业的决定；二是直面市场竞争和人才挖角；三是支持各单位自主经营、化解压力、担升效率。

在行业内人士看来，疫情期间，有此举止也能理解，新冠肺炎疫情发展迄今，部分行业的确面临停业、倒闭或破产等窘境，公司和员工做为命运共同体，两方协商一致可以签署停薪留职协议书。