调查显示：大多数越南毕业生对创业感兴趣

越南猎头公司Navigos公布的一项调查显示，越南52%的应届毕业生希望毕业后能够创业，五分之一的受访者(22%)表示，他们至少尝试过一次创业，只有26%的人说他们没有创业的计划。

这项调查对越南1600多名刚工作两年的应届毕业生进行了访问。

越南34%的应届毕业生月薪在500万至700万越南盾(合215至300美元)之间；29%的受访者表示，他们的月薪为700万至1000万越南盾(300至430美元)；只有12%的毕业生赚了1000万越南盾(约合430美元)以上。

越南年轻员工换工作的频率很高，这对越南雇主来说是一个留住人才的挑战，43%的人表示，换工作可以帮助他们获得多样化的工作经验，扩大人脉。

尽管年轻求职者在选择工作时看重高薪和福利待遇，但57%的人认为高收入并不是跳槽的主要原因。

在辞职的受访者中，45%的毕业生表示辞职原因是因为个人计划、家庭问题等。

40%的毕业生表示，他们辞职是因为不喜欢这种工作，而25%的毕业生表示，他们无法融入企业文化。