华德士2019年薪资调查报告：国际化视野和数字化人才成企业焦点

泰国本地媒体近日援引《华德士2019年薪资调查报告》称，东南亚将继续保持其作为一个活跃工业中心的地位稳步前进。来自海外，尤其是来自中国的稳固投资，增加了这一强劲势头，并成为其市场扩张的关键驱动因素。

该年薪调查进行了对专业工作者薪资进行了综合性的评估，并揭示了国际和本地的招聘趋势。其提到，2019年整体薪资处于扩张趋势，企业为紧缺的技能型工种提供竞争力薪资，对人才的重视度在提高，对具备国际化视野的本地雇员需求增加。关键的一点总结是：在2019年由技能型工种驱动的市场中，包括银行在内许多行业的公司需要简化招聘程序，并突出他们可以提供给潜在雇员的福利待遇和晋升机会。

虽然东南亚企业主要还是从本地招聘员工，但《2019年薪资调查报告》强调，企业越来越多寻找全球本地化（Glocal）类型的员工，这里指那些具有国际经验、可以帮助企业扩展到其他国家的本地员工。简言之，2019年预计将成为区域招聘具有活力的一年，这有利于企业和就业市场。

华德士泰国和越南区域经理Gerrit Bouckaert表示，东南亚招聘市场的上述主要趋势同样也出现在泰国，特别是对数字技能需求的增加以及对具有国际经验的本地人才需求。根据《华德士2019薪资调查报告》，随着泰国公司在区域和国际上的扩张，对有英文能力的专业人士需求增多，要求员工具有国际化视野。

与此同时，2019年将成为数字化转型之年，企业全面推动对数字化人才的需求。数码化将继续成为关键市场驱动力，资讯科技人才将受到高度追捧。技术诀窍也是关键要求之一，由于各部门持续数码化转型和自动化，专业人员需要懂得利用各种技术和分析工具，进行数据分析。

能够解决问题和具备专业项目管理技能的员工，也会成为企业寻找的焦点。2019年，企业还需要更加突出公司内部晋升和流动机会。

专业人才对2019年的到来持积极乐观态度，90%的人对其所在行业的就业市场充满信心。明年，后台管理人员的薪资将增加15%至20%，前台职位以及具有细分行业技能的员工薪资将增加20%至30%。