2019大企业年终奖：华为发百万现金，上海平均13275元

又到了一年一度比年终奖的时候了！

就《2019白领年终奖调查》调查的数据来看，参与到此次调研中的白领中，仅有33%的员工拿到了年终奖；然而在去年，这个数据的可是超过了55%的！能够顺利拿到年终奖的白领人数正呈现持续下滑态势，今年的数据更是比之前的少得可怜。

而2019年全国白领年终奖平均约为9547元人民币，其中上海的表现更加优异，以13275元的数额领先全国！

以全国平均值9547来看，今年的年终奖比去年的7100元有较大幅度的增长。今年拿年终奖的人数减少，数量却增多的这一现象则表明了，在2019年，只有表现优异、绩效成绩突出，或是有什么重大贡献的员工才能拿到更多的年终奖，阳光普照式的年终奖现象基本都取消了。这就代表了今年公司在发放年终奖的门槛提高了。

下面我们就来盘点几家公司都发了哪些年终奖！

首当其冲的就是陌陌！

年终奖是人手一部顶配版iPhone 11（256GB）

豪吗？其实历年来，在发年终奖这件事情上，陌陌都是相当土豪的企业之一。陌陌曾在年会上发放高达数千万元的奖金，就连每个人都有的阳光普照奖，也有2.5万元的现金！

而华为则是不废话！直接发现金，老员工领取个百万以上的年终奖真的就是轻松加愉快……

照之前的标准来看，20级的管理层员工至少分红可以超过300万！大部分的员工年终的分红也有百万元左右了。

格力电器的董阿姨依然热衷于手机！今年的年终奖，则是每人一部3200元的格力色界手机！

而小米，则开放了8亿元股份，为了刺激更多的员工，小米向1646名员工发放了股份激励，这些股票的总价值高达5亿元，人均29万元人民币。

阿里、百度：奖金、加薪、股权激励。

阿里和百度每年的年终奖形式上基本没发生什么变化，就是“年底双薪 + 大红包 + 年终奖 + 股权奖励”。大部分都是3~6个月的工资，而90%以上的员工都可以拿到3个月！

美团、字节跳动、滴滴等公司是多发1-4个月的工资。

一间公司有没有大局观，未来是否会有更大的发展，其实从它的年终奖就可以看得出来。而年终奖的数额，也是检验员工个人价值的最好体现。毕竟，这其中的每分都是依靠自己的能力跟精力换来的。

不管今年的年终奖，你是否如意。从明年开始，只要我们脚踏实地，一步一步的来，相信今后每年的年终奖都能数钱数到手抽筋！