微博中资企业在马来亚大学专场招聘会成果如何？
4月30日，由马来西亚中资企业协会和马来亚大学孔子学院联合举办的首届中资企业专场招聘会30日在马来亚大学圆满结束。本次为期两天的招聘会，共有中铁、中运以及万科等24家中国知名企业参加，提供了300多个工作岗位，涵盖工程、经管和物流等多个领域，成功吸引了众多当地大学生到场。
近些年来，随着"一带一路"倡议在马来西亚的深入，双边经贸合作日益密切，越来越多的中国企业落户马来西亚。据官方数据统计，中国已经连续10年成为马来西亚最大贸易伙伴，连续3年成为该国制造业最大投资国，累计为马来西亚创造7万多个就业岗位。
马来西亚教育部副部长张念群在开幕式上就表示，本次招聘会聚集了众多优秀中资企业，对马来西亚大学生而言是个绝佳的机会，可以帮助他们更好地规划今后就业。同时，她也希望当地大学和在马中资企业建立更为广泛的联系。
本次招聘会是否达到了预期效果？为一探究竟《财经时报》专程来到马来亚大学，现场采访了多位企业招聘负责人以及应聘学生。
根据现场走访，笔者发现大部分公司都收到了100-200份简历，基本达到了企业预期。这些中资企业很多都在马来西亚经营多年，在当地成立了分公司，目前由于业务发展需求，对于当地人才的需求有所加大。
比如，中国外运在马来西亚落户已经超过15年，现在当地全职员工人数已经超过105人，预计5年内当地员工人数将超过200人。
针对招聘要求，中国外运（马来西亚）现场负责人侯媄榕告诉《财经时报》，"由于我们的很多代理都是中国人，所以我们希望能招聘到精通中文的学生。"
"作为马来西亚华人，自己会说中文，这也为我在中资企业找工作增添了优势"，马来亚大学工商管理专业的沈同学在招聘会现场说道。
在谈及中国企业吸引力时，万科（马来西亚）人力资源经理黄婌俐表示，世界500强企业的头衔本身就具有很强的吸引力，而且万科作为国际性的大型企业，在多个海外分公司。马来西亚本地员工如果足够优秀，也会有到总部或者其他国家工作的机会。
虽然本次招聘整体取得了成功，但是笔者发现本地人才不能完全满足企业需求的问题还是客观存在的。
Vivo（马来西亚）招聘负责人肖恩（Sean Ho）表示，自己对本次招聘会不是特别满意，这两天收到的简历数量远远低于预期，"可能现在本地年轻人都不太愿意从事销售市场类工作"。
另外，他告诉笔者，"当前Vivo（马来西亚）里大部分的经理都来自中国，我们想提高马来西亚籍经理所占比例，但是在当地很难找到合适的人选，所以我们计划通过企业自身培养的方式来解决这个问题。"
