非洲大陆的发展需要人才和技术

我相信知识、技术改变游戏规则。比如就以移动电话用户数量而言,18年前,移动手机用户不到400万人,现今是8亿人拥有移动手机,每年手机新用户增加4000多万人。许多领域或行业都已经成熟或遭破坏，因新技术的出现，又会再次兴起，比如教育。

非洲领导力学院联合创始人Fred Swaniker解释了为什么公司都应该投资于人，并利用技术来应对非洲大陆的巨大挑战。

非洲人才丰富：

我今天一生都在寻找和发展非洲未来的人才。我能告诉你的是，第一，非洲有丰富的人才来源。因非洲是世界上最年轻的人口，非洲人的平均年龄为19.5岁；德国和日本分别为46或47岁。 人们求知欲望，愿意学习。 他们所需要的只是一个"机会"。

我们已经建立了一所大学，学生每年的学费不到2000美元(折合人民币14,000)，但培养的毕业生却能够与斯坦福大学、哈佛大学和耶鲁大学的毕业生竞争。他们有的还被谷歌(Google)和脸谱(Facebook)以及麦肯锡和高盛投资等公司聘用，他们的表现达到了世界一流水平。