三只松鼠业绩暴跌50%，现实版“墙倒众人推”

三只松鼠第三季度预测营收相较同期下降50%，坚果行业领军者的位置岌岌可危，面对如此近状，不乏引得很多人对三只松鼠长期以来施行的人性化管理进行批斗。

三只松鼠自2012年诞生以来，就一直尊崇着人性化管理原则，相较其他企业整天向员工灌输狼性文化、提倡996加班制度，在三只松鼠工作的员工的生活可谓是非常幸福。管理人性，一直以来都没有设定具体的销售考核指标，员工工作不受制度限制，全凭自觉。

不禁让人想到这两天闹的沸沸扬扬的“一天100张海报”事件，相比起肆意压榨员工，不顾员工身体，布置各种不可能完成的任务，透支员工的空闲时间，三只松鼠对于员工的“佛系”管理态度可谓是所有人梦寐以求。

依靠这种企业文化，三只松鼠吸纳了不少优秀员工，在激烈的市场竞争中杀出了一条清流，在其如日中天之际，这种佛系、人性化的企业文化一度被认为是企业文化成功的典范，具有高级感与责任感，三只松鼠也因此获得大多数年轻顾客的青睐，迅速占领年轻消费者的市场份额。