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2026年08月28日

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盖茨万字长文警告:四成岗位或进保护区,Token税能落地吗

2026年8月26日,比尔·盖茨在个人网站盖茨笔记发表近六千字长文,标题直指一个他曾经最乐观的领域——AI。这篇文章的核心不是技术突破,而是一份政策警告:AI正在以远超历史经验的速度渗透经济,全社会最多四成岗位可能需要划入人类保护区,同时应对AI使用的Token和机器人征税。当这位微软缔造者从技术推手变成预警者,科技行业需要重新评估AI替代的真实速度。

第一幕:速度变了

盖茨在文中给出一个关键对比:个人电脑花了大约20年才显著改变工作方式,而AI可能在十年内完成同等规模的替代。这不是渐进式的技术升级,而是一次急速的产业重组。

他的逻辑是,AI的扩散条件前所未有——不需要更换硬件,不需要重建基础设施,现有设备就能运行。当AI能够自然语言交流、用已有设备运行、甚至通过观看视频学习时,它已经不是一个实验室产品,而是随时可以部署到企业工作流中的现实力量。

盖茨的态度转变本身就是信号。他曾是最乐观的技术推手,如今公开表示AI要么成为史上最伟大的平等化工具,要么成为最大的不公来源。当一个人从AI是工具转向AI是替代者,说明AI的能力已经越过了某个认知临界点。

第二幕:旧规则正在失效

过去二十年,科技行业的共识是:技术消灭旧岗位,同时创造新岗位,中间有缓冲期。PC时代如此,互联网时代如此,移动互联网时代也如此。企业有足够时间调整组织架构,劳动者有空间学习新技能,教育机构有周期更新课程体系。

这个缓冲机制的前提是:技术扩散需要时间。企业需要采购硬件、部署软件、培训员工,每一步都有摩擦成本。正是这些摩擦,给了社会适应的窗口。

但AI正在消除这些摩擦。它不需要专用硬件,不需要长时间培训,甚至不需要改变现有工作流程。一个初级程序员过去需要三年才能积累的经验,现在一个AI助手可能几秒钟就能提供同等质量的输出。这意味着,过去靠慢慢学、慢慢干建立起来的职业通道,正在被AI从底部掏空。

第三幕:人才流动加速

盖茨长文发表前三周,Google第30号员工Jeff Dean正式离开,带走三名顶级AI研究员——Sanjay Ghemawat、Quoc Le和Oriol Vinyals,创办Discovery Loop,目标是用AI加速科学研究,实现实验循环自动化,甚至涉及递归自我改进。

与此同时,OpenAI在2026年4月至8月间经历了密集的高管离职潮:Sora负责人Bill Peebles、科学部门VP Kevin Weil、B2B CTO Srinivas Narayanan、CMO Kate Rouch、AGI部署CEO Fidji Simo、CRO Denise Dresser、数据中心负责人Chris Malone相继离开。总裁Greg Brockman实质上接管了日常运营。

这些人才流动不是简单的跳槽。它说明一件事:顶级研究者正在重新评估在大厂内部推进AI的边界。当Google的核心研究员选择离开去做AI加速科学发现,当OpenAI的高管密度离职,产业权力结构正在重新洗牌。

第四幕:Token税的商业账本

盖茨提出的政策方案是人类保护区加Token税。他设想将全社会最多四成岗位划入保护区——部分永久保留给人类,部分在过渡期内保护。同时对AI使用的Token和机器人征税,税收用于培训被替代的劳动者。

逻辑很直接:如果AI能大幅降低企业劳动力成本,那就通过税收抵消这种成本优势,让企业没有动力无限度地用AI替代人类。

但实施层面困难巨大。Token税的具体税率如何设定?按Token数量征收还是按计算量征收?不同行业AI替代程度不同,如何差异化?更根本的问题是,全球范围内目前没有统一的AI治理框架来推行这种税收。欧盟人工智能法案聚焦风险分级和数据合规,美国也没有联邦层面的AI用工税提案。

盖茨自己也承认,如果有人有可信方案在全球范围内减缓AI进展,我可能会支持——这暴露了他真正焦虑的不是某项具体技术,而是AI扩散速度远超社会适应速度。

第五幕:科技行业的新约束

对科技企业来说,盖茨的警告意味着一件事:AI不再只是提升效率的工具,而是可能引发社会反弹的力量。

如果初级岗位大规模消失,企业失去的不仅是廉价劳动力,更是培养未来核心人才的通道。每个高级工程师都从初级岗位做起,通过处理基础工作积累经验、理解业务、建立判断力。这个成长通道一旦堵塞,企业的人才管道就会断裂。

这正是盖茨所说的动荡——不是AI本身危险,而是AI替代的速度超过了社会重建缓冲机制的速度。

AI产业内部已经有人意识到这一点。Discovery Loop选择成为公益公司而非利润最大化实体,Inherent——一家由DeepMind校友创办的伦敦实验室——用27B参数模型实现了超越前沿大模型的论文复现能力。这些信号说明,单纯追求能力突破的阶段正在结束,接下来的核心问题是如何与人类社会共存。

盖茨从最乐观的技术推手变成最严肃的警告者,这个转变本身就是最强烈的信号。当AI能在十年内完成PC用二十年才做到的事,当顶级研究者纷纷离开大厂另起炉灶,当四成岗位可能被划入保护区,科技行业需要回答的问题已经不再是AI能做什么,而是我们准备好接受一个AI全面渗透的世界了吗。

参考数据来源

  • 比尔·盖茨,The turbulent AI era is here. The choices we make now are critical,盖茨笔记(gatesnotes.com),2026年8月26日 — https://www.gatesnotes.com/a-turbulent-ai-era-and-critical-choices-to-make
  • The Verge,Bill Gates is deeply worried about AI, and he's no longer staying quiet,2026年8月26日 — https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/984923/bill-gates-is-deeply-worried-about-ai-and-hes-no-longer-staying-quiet
  • TechCrunch,Jeff Dean and other top AI researchers are leaving Google to launch their own startup,2026年8月5日 — https://techcrunch.com/2026/08/05/jeff-dean-and-other-top-ai-researchers-are-leaving-google-to-launch-their-own-startup/
  • The Verge,It's Greg Brockman's OpenAI now,2026年8月20日 — https://www.theverge.com/ai-artificial-intelligence/982774/greg-brockman-openai-role-expansion


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