【RCEP财讯】菲律宾人均薪资预计增长5.5% 企业加薪应对人才竞争

近日，全球咨询公司Mercer发布研究报告预测，2025年菲律宾人均薪资将增长5.5%。根据菲律宾统计局（PSA）2022年发布的工资调查报告，菲律宾人的平均月薪为18,423比索，增长5.5%将意味着月薪将增加1,013比索。

Mercer菲律宾地区负责人莫隆（Floriza I. Molon）表示，这一增幅反映了公司在应对人才竞争时采取的积极行动。为了吸引并留住顶尖人才，企业纷纷通过加薪等措施增强竞争力。

根据Mercer的报告，薪资上涨的主要因素包括个人工作表现、公司在市场中的竞争力、薪资结构的优化以及通货膨胀等。研究还指出，大多数接受调查的公司计划在2025年调整薪酬结构，可能包括基本工资、津贴、奖金和其他激励措施，以提升员工满意度和留任率。

该研究基于对菲律宾482家大规模公司和2,258个职位的薪酬数据分析。根据调查，能源行业的薪酬水平最高，年薪比其他行业高出45%，同时该行业的人员流失率也最低，仅为8%。与此相比，共享服务和外包行业的人员流失率较高，达到了17%，是能源行业的两倍多。

Mercer表示，面对“竞争激烈的人才市场”，各行业公司将更加注重薪酬调整，以应对人才流动和市场需求变化。这一趋势也反映了菲律宾企业在人力资源管理上的进一步优化和创新。