韩国自明年1月起按月向0岁新生儿家庭支付约3745元人民币的“父母津贴”

海外分析员： 尹根一

从明年 1 月起，韩国政府将向抚养 0 岁和1岁儿童的家庭分别提供每月 70 万韩元和35 万韩元的新“父母津贴”，分别相当于人民币约3745元和1872元。

同时，韩国也将扩大兼职和全职托儿服务，预计到2027年，每年将增加500个国家和公立日托中心。

12月13日，厚生省召开中央育儿政策委员会会议，公布了“第4次中长期育儿基本计划”。

会议提出未来五年（2023-2027年）保育服务发展方向的第4计划，重点是在总和生育率最低的情况下“全面支持育儿”和“提高保育服务质量”。

首先，从明年1月起，父母津贴将支付给有0岁和1岁孩子的家庭。

目前，向有 0 岁和 1 岁儿童的家庭提供每月 30 万韩元（使用设施时为 50 万韩元）的婴儿津贴，但这将被整合并扩大到育儿津贴中。

0岁以下的儿童家庭将每月得到70万韩元的现金，使用托儿所时，扣除50万韩元的保育费后可领取剩余的20万韩元。

1岁儿童的父母津贴为每月35万韩元，如果孩子上托儿所，每月补贴50万韩元，目的是补偿家庭在生育和育儿初期的收入损失。

该计划还包括一项计划，将服务利用率从目前的 5% 提高到 5 年后的 10%，例如引入一种新模式，将兼职托儿服务整合到日托中心的现有班级中。

保育服务也将从明年开始扩大（每天3小时30分→4小时）和目标（75,000户→85,000户）。

在日托中心和育儿综合支援中心提供定制化的育儿信息，建立机构间联动机制，早发现早治疗婴幼儿发育迟缓。

政府还将日托中心评价体系由政府主导的统一评价转变为以家长和教育人员参与的互动和育儿课程为主的咨询体系。

为了提高保育教师的专业水平和能力，还审查了在保育教师培训体系中引入部门制的计划。

目前，通过完成一定标准或更高的标准可以获得保育员资格，但如果引入学科系统，只有从政府认可的部门毕业的人才能获得资格。这也符合现政府所追求的“保留统合”（将幼儿教育和保育管理系统统一划分为教育部和保健福祉部）。

此外，决定制定保护保育教师权利的法律依据或手册，并不断扩大对非班级教师的支持，以确保保育教师的适当工作时间。

韩国保健福祉部第一副部长李吉日主持中央儿童保育政策委员会会议 [韩联社提供]

家长们迫切需要的国家和公立日托中心的数量也在稳步增加。

国家和公立日托中心将在未来5年内每年增加约500个，工作场所日托中心将继续增加，同时在私营日托中心中推广公共日托中心区域专业化模式的发展。

据此，计划到2027年将公立保育利用率（公立、社会福利法人、职场保育所的儿童占所有保育所儿童的比例）今年为37%，到2027年将提高到50%以上。

保健福祉部第 一副部长李吉日表示：“由于低少子化的持续时间延长，所以更好地抚养每个孩子很重要，因此我们将在未来 5 年内利用第四个基本计划作为一个里程碑。”

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