搜狐员工迟到一次罚款500 过于严苛的企业文化到底有没有必要？

上学有上课时间，工作有上班时间。上学期间迟到总是会被老师提到门外边儿站着，上班迟到呢，往往是用更为直观的方式给予惩罚：罚工资。

对于一月几千块的工薪族来说，没有什么比罚工资三个字更可怕，如果有，那就是罚双倍的工资。其实很多企业，虽然口头上说的贼可怕，但真正实施起来，一次大概也就几十一百，更有甚者直接将考勤情况纳入员工年终奖评选之中，平时出勤情况全部都反映到年终奖之中。

最近，搜狐的一条新闻引起了上班族们的热烈争议。2020年新年尹始，搜狐一开年就重新修改了考勤新规，要求所有员工都要在9:30之前到岗，迟到一次罚款500。

迟到一次罚500，要知道平均员工工资也才五六千，仅仅是一次考勤问题就要罚掉员工10%的工资，不少人对搜狐员工的境遇表达惋惜，同时也怒斥张朝阳的这种行为，属于赤裸裸的压榨，要他修改规则，不要将员工当成奴隶。