谷歌花式降薪，遭员工质问：为什么CEO能拿数亿美元，而一些员工却难以负担在硅谷的生活

 

28日消息，据外媒报道称，谷歌的一份2016年拟定的运营成本削减建议在上周公司内部公开后，引发了谷歌员工激烈的争论，同时发生谷歌被员工质问的一幕。

 

这份文件建议的削减运营成本的措施包括：降低升职速度、减少奖金，而且，文件还讨论了如何价格这些更好地向员工公布，以减少员工的挫败感。这份文件的存在也得到了谷歌官方的确认，在上周四举行的谷歌职工大会上，谷歌CEO桑德尔·皮查伊(Sundar Pichai)对此予以承认，并回应了有关建议的问题。据知情人士称，事实上，文件中的部分建议已经在实施。

谷歌的薪酬一直比较丰厚，而且，在最佳雇主等职业调查中，谷歌经常排名高位。但自2015年以来，谷歌开始对公司的支出进行调整。2015年，谷歌CFO露丝·波拉特(Ruth Porat)进入谷歌后，制定了更多的财务纪律。此后，在谷歌除核心互联网业务以外的众多部门都出现了支出削减，如说无人机、可穿戴设备以及其他前沿性的项目。而这份文件的流出则表明，谷歌开始对谷歌的主要部门的支出进行调整。