华为接班人，任正非看中了谁？

华为创始人任正非

21日，华为心声社区网站放出了任正非在1月15日接受外媒采访的纪要，记者会上，任正非谈了对华为接班人的看法 。

记者会上，任正非谈到华为的价值观，"华为公司存在的唯一理由，就是为客户服务"。在他看来，权力是推动共同价值观的动力和润滑剂，不论谁接班，谁就有权力去推动华为的价值观，起到动力和润滑剂的作用。但他同时认为，权力需要受到约束，如果不受约束，就会阻碍甚至破坏这个价值观。而华为公司的治理和管理是希望"实现分权、共进、制衡，使权力闭合循环，以及在循环中科学更替。"

任正非认为，华为只有坚持集体领导，才能不断战胜困难，取得持续的胜利。

不能将公司的命运系于个人，否则个人一旦有安危，整个公司就可能陷入无法运行的境地。而有序的换班机制，是集体领导机制生命力与延续性的保障。任正非强调，"通过制度交接班，才能确保公司"以客户为中心、为客户创造价值"的共同价值得到切实的守护与长久的传承。"任正非同时介绍了今年华为在这一领域上所取得的成就，华为今年已经完成了170个国家、96768名持股员工的选举，形成新一届的权力机构。