三星电子大规模升迁主管 聚焦AI与半导体提振竞争力

韩国三星电子（Samsung Electronics）25日宣布2026年例行人事调整，打破近五年来缩减主管职的趋势，共擢升161位主管，人数高于去年的137人，为2021年以来首次增加，涵盖执行副总裁与副总裁职务。

三星电子表示，本次升迁对象包括30多岁及40多岁的员工，意在推动管理层的世代交替与创新动力。值得注意的是，新晋高管集中在人工智能（AI）、行动处理器及半导体领域。行动体验（MX）部门和装置体验（DX）部门均有主管获升职，以强化行动装置的AI创新能力。

在半导体业务方面，三星擢升了多位记忆体及晶圆代工领域的“瑕疵分析”专家，其中包括被誉为“生产良率搞定者”的金勇大（音译），旨在提升晶片良率并重夺动态随机存取记忆体（DRAM）市场的龙头地位。

此外，三星研究部门亦提升大量新主管，涵盖行动装置AI功能创新及机器人软件等前沿科技领域，显示三星正通过高层结构调整，强化未来技术布局，并提振行动装置与半导体业务的全球竞争力。