Glassdoor调查显示：新加坡男女薪水差距比为13%

Glassdoor近日发布的一项研究调查发现，新加坡女性收入比男性低13%，其中一些职业的薪酬差距或归因于性别偏见。

根据Glassdoor Economic Research周三发布的报告称，新加坡男女收入差距有60%可以合理解释，其中45%由于男女教育和工作经验差距导致，其他16%归因于不同行业和职业男女占比数量导致。

"这意味着剩余40%无法被合理解释的工资差距，或被归因于工作场所偏见等。"该报告采集了5000份新加坡员工的薪水样本。样本中，女性年平均基本工资比男性低1万新元（7382美元）。只考虑基本工资时，男女薪水差接近13%；考虑员工年龄、职称、雇主和工作地点及其他因素时，工资差降至5.2%。