任正非签发华为内部邮件：反思华为人才流失

2月14日消息，昨天，华为心声社区官网上发布了一份任正非签发的华为内部邮件，反思华为为什么留不住博士类员工 。在邮件中，同时也披露了一些在华为工作的博士员工的"存活"情况。

 

邮件标题为"打造引领战略领先的"华为军团"，怎样才能避免"叶公好龙"？（之一）作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工群体为什么流失"，署名是"公司人力资源秘书处"。

数据显示，近5年，在华为工作的博士类员工累计平均离职率为21.8%，而且，这类在华为工作的员工还呈现一个特点：入职时间越长累计离职率越高。对此，邮件举了2014年入职的博士的数据来说明，称"2014年入职的博士经过4年，只有57%留在公司"。