7.5万字逼出阿里合伙人表态：刺痛的是大厂AI竞赛的成本表

阿里合伙人委员会，回应了一个离职员工。

2026年6月10日，阿里巴巴合伙人委员会在内网发布帖文《有情有义有成长，才是阿里文化》，回应钉钉离职产品经理滕雅辛（花名幽素）此前发布的7.5万字长文《置身钉内》。回应称：无论什么情况下，无论任务多么紧迫，都不应该出现帖子中所提到的钉钉团队这种管理方式，这种方式从来都不是阿里文化倡导的方向（来源：观察者网、腾讯新闻，2026年6月10日）。

注意这件事的分量。一家手握十几万员工的巨头，由其最高治理机构合伙人委员会出面，公开回应一个普通员工的离职帖。在阿里二十多年的历史里，这种待遇极其罕见。

别人都在摘抄长文里的猛料。但真正值得追问的是：为什么是现在？为什么一篇离职长文，能把一家巨头的最高文化机构逼到台前？