【财报深度解读】建设银行，六大行中为何第一个向薪资开刀？

作 者 | Han

前有基金“退薪令”，后接券商“降薪潮”，银行业也没能逃得过大金融降本增效的趋势。

银行业“勒紧裤腰带”早有传闻，2024年初围绕股份行展开。春节期间，浦发银行（ 600000.SH ）用一封家书代替年终奖的内容冲上热搜，但后来“家书抵万金”被证不实；5月财联社曝多名平安银行（ 000001.SZ ）员工奖金缩水，信用卡、汽车金融等业务板块甚至全员绩效“六折起”。

降薪的趋势，国有大行似乎也没能逃得过，最先受到较高关注的是建行。

据《第一财经》等多家媒体报道，7月初，建设银行进行大规模降薪，且子公司降薪幅度大多高于总行。细分来看，总部员工降薪至少10%，高管薪酬降幅可能更大；多数子公司减薪幅度比总行更高，但表现较优的业务降幅限制在个位数。