越南最低工资自 2026 年起上调超 7% 或增加企业成本压力

越南政府近日发布文件显示，自 2026 年 1 月 1 日起，签订正式劳动合同的员工最低工资将上调超过 7%。调整后，每月最低工资将介于 3.7 万至 5.31 万越南盾（约 141‑202 美元），时薪也将提升至 17,800‑25,500 越南盾。

分析人士指出，此次调整将对越南制造业及劳动密集型出口企业产生直接影响。工资成本上升可能压缩企业利润空间，进而影响外资在越南的投资布局与长期扩张计划。

与此同时，提高最低工资也可能刺激内需，提升劳动者购买力，从而带动消费增长。但在企业成本增加的背景下，也可能带来通胀压力，并对盈利能力造成一定侵蚀。