留不住在华为工作的博士类员工，华为反思出了什么？
2月16日消息，华为2月13日在心声社区网站上发布了一份任正非签发的内部邮件，反思华为为什么留不住在华为工作的博士类员工。
据统计，在华为工作的博士类员工近5年累计平均离职率为21.8%，而且，入职时间越长累计离职率越高，邮件称"2014年入职的博士，经过4年，只有57%留在公司。"
而且，被华为视为公司未来各领域内的技术领军人物的特招博士的情况"更令人担忧"，这群在华为工作的天之骄子的离职率在33%-42%。
(图片 : 任正非签发华为内部邮件)在华为工作的特招博士离职率
对此，邮件也表示很疑问，"作为公司创新主体的2012实验室及研发体系的博士员工群体为什么流失？"
"英雄无用武之地"是主要因素
